Unser Verhaltenskodex

Beim Kieler Schiffsarztlehrgang sind wir stolz darauf, Schiffsärzte und Pflegekräfte auszubilden, die weltweit auf Forschungs- und Kreuzfahrtschiffen arbeiten. Schiffe sind oft ein Vorbild für friedvolles Zusammenleben, da dort Menschen aus über 40 verschiedenen Nationen, allen Religionen der Welt und mit den unterschiedlichsten sexuellen Orientierungen zusammenarbeiten und -leben. In den Bordhospitälern ist Offenheit und Toleranz von besonderer Bedeutung, und wir erwarten von den Teams, dass sie diese Werte teilen und aktiv fördern.

Mit großer Sorge betrachten wir die aktuelle Entwicklung in Deutschland, bei der Intoleranz, Ausgrenzung und Verrohung zunehmen. Um dieser Tendenz entgegenzuwirken und ein positives Beispiel zu setzen, haben wir - wie viele andere Unternehmen auch - einen Verhaltenskodex erstellt. Dieser Code of Conduct definiert die Grundsätze unserer gemeinsamen Zusammenarbeit.

Code of Conduct:

  1. Respekt und Toleranz: Wir erwarten von allen Teilnehmern und Referenten, dass sie sich respektvoll und tolerant gegenüber anderen verhalten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
  2. Keine Diskriminierung: Diskriminierung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen, wird nicht toleriert und führt zum sofortigen Ausschluss aus dem Lehrgang.
  3. Offene Kommunikation: Wir fördern eine offene und ehrliche Kommunikation, bei der jeder seine Meinung frei äußern kann, solange dies respektvoll und konstruktiv geschieht.
  4. Verantwortungsbewusstsein: Jeder Teilnehmer und Referent trägt die Verantwortung, ein positives und inklusives Lernumfeld zu schaffen und zu erhalten.
  5. Konsequenzen bei Verstößen: Verstöße gegen diesen Code of Conduct werden ernst genommen und können zum sofortigen Ausschluss aus dem Lehrgang führen.

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