Mehr Zeit für Ihre Weiterbildung! Den Schiffsarztlehrgang im Rahmen der Bildungsfreistellung besuchen.

Unsere einwöchigen Lehrgangsmodule sind nach dem Schleswig-Holsteinischen Bildungsfreistellungsgesetz offiziell anerkannt. Damit können Sie unsere Kurse als Bildungsurlaub nutzen – ein echter Vorteil, denn Ihre Fortbildung muss nicht von Ihrem privaten Jahresurlaub abgehen.

Angestellte haben in der Regel Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr, häufig sogar zehn Tage, wenn der Anspruch aus dem Vorjahr übertragen werden kann. Wenn Sie Bildungsfreistellung nutzen möchten, empfehlen wir eine frühzeitige Planung – idealerweise mindestens drei Monate vor Kursbeginn.

Bildungsurlaub ist in Deutschland Ländersache. Entscheidend ist nicht der Sitz des Lehrgangsanbieters, sondern der Ort Ihrer Arbeitsstätte. Das führt in der Praxis zu einem bundesweiten Flickenteppich: Einige Bundesländer erkennen Weiterbildungen aus anderen Ländern problemlos an, andere nur nach zusätzlicher Prüfung – und manche (z. B. Berlin und Brandenburg) gar nicht.

Diese föderale Zersplitterung erschwert Bildungsfreistellung eher, als dass sie sie fördert. Für Anbieter bedeutet das: Jede Anerkennung muss separat, kostenpflichtig und mit erheblichem Verwaltungsaufwand beantragt werden. Für einzelne Teilnehmende ist das weder effizient noch wirtschaftlich sinnvoll.

Wir beantragen künftig keine zusätzlichen Anerkennungen mehr in anderen Bundesländern. Stattdessen stellen wir Ihnen Folgendes zur Verfügung:

• unsere offizielle Anerkennung aus Schleswig-Holstein (Download siehe unten)

• ein Standardschreiben, das Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen können, mit der Bitte, die SH-Anerkennung freiwillig anzuerkennen – was viele Arbeitgeber tun

Damit bleibt das Verfahren für Sie einfach, transparent und schnell.

Hier finden Sie unsere aktuellen Anerkennungsbescheinigungen im Land Schleswig-Holstein:

Modul 1: Einführung in die Maritime Medizin

Modul 2: Klinische Fächer kompakt

Modul 3: Außerklinische Intensiv- und Notfallmedizin

Sie reichen bei Ihrem Arbeitgeber ein:

1. die Anerkennungsbescheinigung aus Schleswig-Holstein

2. Ihren Antrag auf Bildungsurlaub

3. auf Wunsch unser Standardschreiben zur freiwilligen Anerkennung

Mehr ist nicht erforderlich. Viele Arbeitgeber unterstützen Weiterbildung unabhängig vom Bundesland – und die Erfahrung zeigt, dass die SH-Anerkennung ein starkes Argument ist.